Web-Relaunch für MoTo, ein Münchner Unternehmen für Projektmanagement.

Für MoTo wurde eine Mobile-First-Website entwickelt, deren CMS-gesteuertes Filtersystem es Nutzerinnen und Nutzern ermöglicht, Projektstandorte über eine interaktive Karte zu erkunden.

München, Deutschland
Client

Moto GmbH

moto-pm.de

Role

  • Webdesign
  • Webentwicklung

Credits

Tom Blechschmidt | PM
CherryCherry UG | Content

102
Migrierte Projekte
3x
Schnellere Ladezeit
58%
Mehr Event-Abschlüsse

Context

MoTo ist ein bedeutender Akteur im Bau-Projektmanagement und betreut mehr als 100 Projekte in ganz Deutschland, mit besonderem Fokus auf München. Die bestehende Website stammte noch aus den 90er-Jahren, verfügte über kein CMS, war nicht responsiv und bot keine ordentliche Formularverarbeitung – dem Marketingteam fehlten damit die Werkzeuge, um die Website effektiv zu pflegen oder weiterzuentwickeln.

Challenge

Das Team hatte keinen internen Entwickler, und die bestehende Domain war bei einem ehemaligen DNS-Registrar gebunden – was ein eigentlich unkompliziertes Setup zu einem langwierigen Prozess werden liess. Hinzu kamen enge Zeitvorgaben: Das Projekt erforderte eine Lösung, die schnell umgesetzt werden konnte und sich eigenständig von einem nicht-technischen Marketingteam betreuen lässt.

Solution

Für MoTo wurde eine Mobile-First-Website entwickelt, die klar, schnell und einfach zu pflegen ist. Ein flexibles CMS gibt dem Marketingteam die volle Kontrolle und ermöglicht es, neue Bereiche eigenständig zu erstellen und auszubauen. Die UX bleibt fokussiert und praxisnah, während sich das Design an ihrem blauen Pentagon orientiert – eine visuelle Referenz an ihre Markenidentität und ihr erstes Projekt in Neubiberg.

Outcome

  • Mobile-First-Website, vollständig responsiv auf allen Geräten
  • Individuelles CMS für autonome Inhaltserstellung und Skalierung
  • Klare, konversionsorientierte UX mit intuitiver Navigation
  • Integriertes und zuverlässiges Formular-Management-System
  • Visuelles Design im Einklang mit der Markenidentität
"Wir haben nicht nur eine neue Website bekommen — wir haben ein Recruiting-Tool erhalten. Eine unserer offenen Stellen wurde direkt über die Website besetzt, was für uns eine Premiere war. Der gesamte Prozess verlief reibungslos, selbst als die DNS-Situation es kompliziert machte."
Stefan Handke
Geschäftsführer
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